 رد: المتابعة اليومية لمركز السوق السعودي ليوم الثلاثاء الموافق 12/ 6 / 2012 مـ
الموافقة على ضوابط تعديل قررات إنهاء خدمة الموظفين المدنيين المفصولين من عملهم لفترة خمس سنوات أو أقل
وافقت الجهات العليا المختصة على قرار مجلس الخدمة المدنية الذي أقر ضوابط تعديل قرارات إنهاء خدمة الموظفين المدنيين بعد مضي مدة طويلة على فصلهم من الخدمة المدنية.
ويحق للجهات الحكومية المدنية فصل الموظف بعد تغيبه فترة عذر وبعد إنذاره وإمهاله لفترة 15 يوما، وإذا تبين خلال السنوات الخمس اللاحقة لفصله من عمله أن هذا التغيب جاء حالة صحية تبرر غيابه، مع مسوغات مقنعة لتأخره عن طلبه تعديل أسباب إنهاء خدمته تثبت عجزه الصحي وأسباب عدم رفعه التقارير التي تثبت العجز، وخلال فترة لا تتجاوز خمس سنوات بعد الفصل.
وحسب صحيفة الشرق الأوسط فإنه يصرف للموظف الذي تنتهي خدمته مكافأة نهاية خدمة تعادل راتب 6 أشهر في حالات الإحالة إلى التقاعد بسبب العجز عن العمل، وهو ما ينطبق على المفصول إذا أثبت عجزه خلال السنوات الخمس اللاحقة لفصله، أو الإحالة إلى التقاعد بسبب بلوغ السن النظامية، أو الوفاة، في حين يصرف ما يعادل راتب 4 أشهر كمكافأة نهاية خدمة للموظف الذي يحال إلى التقاعد المبكر.
وتحظر اللائحة «في جميع الأحوال» «الجمع بين هذه المكافأة ومكافأة الفئات الوظيفية المشمولة بلوائح خاصة تعتبر نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية جزءا مكملا لها»، |